既然年休假与工龄有关，那么，工龄又是怎么算的呢？

    工龄分为两种：一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”，我们一般参考的是 “本企业工龄”。

　　哪些情况算本企业工龄？

　　1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

　　2.职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。

　　3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。