发实物≠发工资

　　根据规定，工资应当以法定货币支付、不得以实物及有价证券替代。因此，企业在未取得员工同意的情况下，以实物代替法定货币支付工资，是违法的哟。

　　出差补助≠加班工资

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于200%工资的加班费。出差补助，指职工因公出差而享有的住宿、交通、伙食等补贴，是对因出差在生活上造成不便的经济补偿，与加班费是不同概念。

　　所以，当工作需要劳动者在双休日出差时，用人单位既要给予经济补偿，也要支付加班工资。