上海加班超时比比皆是调查显示，仅有42.4%的从业人员每周劳动时间在“40小时以内”，45.4%的从业人员每周工作“41-50小时”，每周工作达“51-60小时”的占10.2%，另有极少数从业人员“超过60小时”，比例达到1.9%。统计发现，“三资企业”的加班劳动明显多于体制内单位。

　　仅7成获足额加班费调查显示，2016年有近七成劳动者能获得“全额支付”加班费，获得“部分支付”加班费的比例为两成，而表示“极少支付”（3.90%）和“完全没有支付”加班费（8.1%）的比例较少。这表明，共计88%的劳动者在加班劳动后都能收到不同数额的加班补贴。

　　少数企业不规范用工2016年，与用人单位签有“固定期限合同”的劳动者占67.9%，签有“不固定期限合同”的占19.2%，签有“项目合同”的占6%，签有“临时合同”的占2.1%，没有签订合同的占4.8%。由此可见，签订劳动合同的从业人员比例共计95.2%，但仍有少数企业存在不规范用工情况。